Er bestaan in België verschillende steunmaatregelen voor werkgevers die nieuwe werknemers willen aannemen.
Ontdek alle tewerkstellingsmaatregelen die er in 2024 beschikbaar zijn en kom te weten voor welke maatregelen jij in jouw situatie in aanmerking komt.
Meer informatie? Alle overheidssteun om je onderneming te financieren
Tewerkstellingsmaatregelen in Wallonië
In Wallonië staat Forem in voor de tewerkstellingsmaatregelen. Hieronder vind je een lijst van alle steun die Forem aanbiedt.
| Naam van de steunmaatregel | Voor wie? | Welke steun? |
| PFI (Plan Formation Insertion) | Stagecontract van 4 tot 26 weken gevolgd door een arbeidsovereenkomst met een equivalente duur. | Forem neemt heel de stage lang een deel van het loon van de stagiair op zich. |
| APE (Aide à la Promotion de l'Emploi) | Werkgevers uit de non-profitsector, lokale overheden en onderwijsinstellingen. | Subsidie waarvan het bedrag geval per geval afhangt van je situatie. |
| SESAM | Franstalige ondernemingen met minder dan 50 werknemers. | Subsidie van € 27.161,00 verspreid over 3 jaar. |
| Premiers engagements | Je neemt je eerste 3 werknemers aan. | Vrijstelling van de socialezekerheidsbijdragen voor de 1e werknemer en tot € 1.550,00 korting voor de 2e en 3e werknemer. |
| Impulsion -25 ans | Je werft een niet-werkende jongere onder de 25 jaar aan. | Forem betaalt gedurende 3 jaar een deel van het loon van deze jongere. |
| Impulsion 55+ | Je werft personen van 55 jaar of ouder aan. | Korting op de socialezekerheidsbijdragen. |
| Impulsion 12 mois + | Je werft een persoon aan die gedurende 12 maanden of minder werkloos is. | Forem betaalt gedurende maximaal 2 jaar een deel van het loon van deze werknemer. |
| Tremplin 24 mois + | Je werft een persoon aan die gedurende minstens 24 maanden werkloos is. | Subsidie waarvan het bedrag afhangt van de situatie. |
| SINE | Je bent een vennootschap met sociaal oogmerk en neemt een persoon aan die minstens 156 dagen werkloos is. | Kwartaalkorting op je RSZ-bijdragen van € 1000,00 + de RVA neemt elke maand € 500,00 van het salaris op zich. |
| Premie voor een knelpuntberoep en interregionale mobiliteit | Je werft een persoon aan die gedurende minstens 15 maanden werkloos is en stelt hem of haar tewerk in een knelpuntdomein of in een ander gewest dan Wallonië. | De RVA betaalt de eerste 3 maanden 25% van het loon. |
| AVIQ | Je neemt iemand met een beperking aan. | Premies waarvan het bedrag afhangt van de situatie. |
Goed om te weten:
De meeste tewerkstellingsmaatregelen van Forem zijn cumuleerbaar.
Tewerkstellingsmaatregelen in Brussel
In Brussel worden de tewerkstellingsmaatregelen beheerd door Actiris. Dit zijn de steunmaatregelen die er in 2024 beschikbaar zijn:
| Naam van de steunmaatregel | Voor wie? | Welke steun? |
| Attest activa.brussels | Je neemt een persoon aan die de afgelopen 18 maanden minstens 312 dagen werkloos is. | Actiris betaalt tot € 23.400,00 over 36 maanden voor de werknemer + een bedrag van € 5.000,00 om de werknemer op te leiden. |
| Opleiding FPIE | Je neemt een stagiair aan gedurende 1 tot 6 maanden, gevolgd door een arbeidsovereenkomst met een equivalente duur. | Actiris neemt heel de stage lang een deel van het loon van de stagiair op zich. |
| Individuele beroepsopleiding | Equivalent van de opleiding FPIE voor Nederlandstalige ondernemingen. | Actiris neemt heel de stage lang een deel van het loon van de stagiair op zich. |
| First-stage | Je neemt gedurende 3 tot 6 maanden een voltijdse stagiair aan. | Actiris neemt een deel van de verloning van de stagiair op zich. Dit loopt op tot € 26,82 per dag. |
Goed om te weten:
Als je in het kader van een opleiding FPIE of individuele beroepsopleiding een stagiair aanneemt, heb je aan het einde van de stage recht op een attest van activa.brussels.
Tewerkstellingsmaatregelen in Vlaanderen
In Vlaanderen is de VDAB verantwoordelijk voor de tewerkstellingsmaatregelen. Hier kunnen werkgevers van de volgende steun genieten:
| Naam van de steunmaatregel | Voor wie? | Welke steun? |
| Doelgroepvermindering eerste aanwervingen | Je neemt je eerste 3 werknemers aan. | Premie van maximaal € 3.100,00 per kwartaal voor de eerste werknemer, tot € 1.550,00 voor de tweede en tot € 1.050,00 voor de derde. |
| Startersloon voor onervaren jongeren | Je werft een jongere onder de 21 jaar zonder ervaring aan. | Vrijstelling van de socialezekerheidsbijdragen. |
| Tegemoetkoming voor werknemers met een beperking | Je neemt iemand met een beperking aan. | Premie waarvan het bedrag afhangt van de situatie. |
| Korting voor personen zonder recente, duurzame werkervaring | Je neemt iemand aan die minstens 2 jaar werkloos is. | Een heel jaar lang tot € 1.000,00 per maand korting op de socialezekerheidsbijdragen. |
| Korting voor de horeca | Je hebt een horecazaak. | Vermindering van de socialezekerheidsbijdragen voor 5 werknemers tot € 800,00 per kwartaal (als de werknemer jonger is dan 26) of € 500,000 per kwartaal. |
Tewerkstellingsmaatregelen in de Duitstalige Gemeenschap
Ook de Duitstalige gemeenschap heeft tewerkstellingsmaatregelen in het leven geroepen om werkloosheid tegen te gaan. Dat gebeurt via de ADG. Dit zijn de beschikbare steunmaatregelen:
| Naam van de steunmaatregel | Voor wie? | Welke steun? |
| AktiF en AktiF Plus | Je neemt iemand uit de Duitstalige Gemeenschap aan die ofwel jonger is dan 26 jaar, ofwel ouder dan 50 jaar, of die minstens 1 jaar werkloos is. | Subsidie tot € 133.440,00 verspreid over 5 jaar. |
| BRAWO | Je neemt iemand aan die je gaat opleiden. | Premie die 1/3 van de opleidingskosten dekt, met een maximum van € 1.000,00. |
| LSS-korting | Je neemt je eerste 3 werknemers aan. | Korting op de socialezekerheidsbijdragen voor de eerste 3 werknemers (tot € 3.100,00 voor de eerste, € 1.550,00 voor de tweede en € 1.050,00 voor de derde). |
| NSS-korting | Je werft iemand van 55 jaar of ouder aan. | Korting op de socialezekerheidsbijdragen van € 300,00 tot € 1.500,00 per kwartaal afhankelijk van de leeftijd van de werknemer. |
| Premie voor interregionale mobiliteit en knelpuntberoepen | Je neemt iemand aan die minstens 1 jaar werkloos is. Je stelt deze persoon tewerk in een knelpuntberoep. | Premie waarvan het bedrag afhangt van de situatie. |
Goed om te weten:
Heb je financiering nodig maar kom je niet in aanmerking voor bovenstaande steun? Vraag je investeringskrediet aan.
